Was Menschen sagen, ist nur ein Teil der Geschichte.
Lerne, auffällige Reaktionen, Widersprüche und Verhaltensmuster schneller zu erkennen und besser zu verstehen, was dahinterstecken kann.
Beobachten ist der Anfang.
Verstehen macht den Unterschied.
Menschen reagieren nicht nur auf das, was gerade gesagt wird. Hinter einer auffälligen Reaktion können Unsicherheit, Stress, innere Konflikte, Abwehrmechanismen oder andere psychologische Prozesse stehen.
Professionelles Profiling bedeutet deshalb nicht, einzelne Gesten oder Reaktionen vorschnell zu deuten. Entscheidend ist, Veränderungen wahrzunehmen, Zusammenhänge zu erkennen und Verhalten im jeweiligen Kontext fundierter einzuordnen.
Genau hier setzt das Seminar an.
Präziser wahrnehmen
Mimik, Stimme, Sprache und Körpersignale bewusster erfassen und individuelle Referenzmuster im Gespräch erkennen.
Fundierter einordnen
Hot Spots und Inkongruenzen nicht isoliert interpretieren, sondern psychologisch und im jeweiligen Kontext beurteilen.
Gezielter reagieren
Auffällige Gesprächsmomente erkennen, gezielt nachfragen und auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben.
Profiling mit psychologischem Tiefgang
Klinisches Verständnis trifft internationale Führungserfahrung und professionelle Verhaltensanalyse.
Djamila Triebe verbindet langjährige Erfahrung aus klinischer Forschung in Psychiatrie und Neurologie mit psychologischer Beratung und professioneller Verhaltensanalyse.
Sie war über viele Jahre in internationalen Organisationen tätig, führte große, länderübergreifende Teams und war regelmäßig mit Personalauswahl, Mitarbeiterbeurteilung, schwierigen Gesprächssituationen und komplexen Entscheidungsprozessen befasst.
Ein weiterer Schwerpunkt ihrer beruflichen Tätigkeit war die strukturierte Bewertung komplexer Situationen und Risiken in internationalen klinischen Projekten. Entscheidend war dabei, relevante Signale früh zu erkennen, Zusammenhänge richtig einzuordnen und daraus fundierte Entscheidungen und geeignete Maßnahmen abzuleiten.
Diese Verbindung aus klinischem Verständnis, Führungserfahrung und strukturierter Verhaltensbeobachtung prägt das Seminar.
Was steckt hinter einer auffälligen Reaktion?
Nicht jede Reaktion lässt sich allein durch die aktuelle Gesprächssituation erklären.
Unsicherheit, Stress, innere Konflikte, psychodynamische Abwehr oder psychische Auffälligkeiten können Verhalten mitprägen. Deshalb geht das Seminar über reine Körpersprache hinaus und verbindet systematische Beobachtung mit psychologischem und psychopathologischem Wissen.
Signale und Veränderungen wahrnehmen, ohne vorschnell Schlüsse zu ziehen.
Emotionale Reaktionen, Abwehr und Gesprächsdynamiken differenzierter verstehen.
Hinweise wahrnehmen, die möglicherweise über normale Gesprächsdynamiken hinausgehen.
Besonders wertvoll, wenn Du beruflich Menschen einschätzen musst.
Emotionale Reaktionen und Dynamiken in Mitarbeiter-, Konflikt- und Entscheidungsgesprächen früher erkennen.
Aussagen, Verhalten und mögliche psychologische Hintergründe differenzierter wahrnehmen und einordnen.
Veränderungen im Gesprächsverlauf erkennen und relevante Punkte gezielter vertiefen.
Gesprächsverhalten systematischer beobachten, ohne aus Einzelreaktionen vorschnelle Schlüsse zu ziehen.
Was Du im Seminar trainierst
- FACS-orientierte Mimikbeobachtung und nonverbale Signale differenzierter wahrnehmen
- Individuelle Referenzmuster im Gespräch erfassen und Veränderungen erkennen
- Hot Spots im Gesprächsverlauf identifizieren
- Inkongruenzen zwischen Aussage, Stimme, Mimik und Verhalten einordnen
- Täuschungshinweise kontextbezogen prüfen, ohne aus Einzelmerkmalen voreilige Schlüsse zu ziehen
- Psychodynamische Abwehrmechanismen erkennen und ihre Bedeutung für das Gespräch verstehen
- Psychopathologische Auffälligkeiten wahrnehmen und von normalen emotionalen Reaktionen differenzieren
- Psychische Belastungszustände als mögliche Ursache auffälliger Reaktionen berücksichtigen
- Kritische Gesprächsmomente gezielt aufgreifen und professionell vertiefen
Ein einzelnes Signal beweist nichts.
Entscheidend ist das Gesamtbild.
Professionelles Profiling bedeutet nicht, Menschen aufgrund einzelner Gesten zu beurteilen. Relevant sind Kontext, Referenzverhalten, psychische Dynamik, Veränderungen und das Zusammenspiel verschiedener Signale.
Psychologisches Profiling
je 3 Stunden
via MS Teams
persönlich & intensiv
inkl. Unterlagen
Die Teilnehmerzahl ist bewusst begrenzt.
Einzelfachsitzung Psychologisches Profiling
Eine konkrete Person, ein schwieriges Gespräch oder eine auffällige Gesprächsdynamik beschäftigt Dich?
In der Einzelfachsitzung steht Deine konkrete Situation im Mittelpunkt. Wir analysieren gemeinsam relevante Verhaltensmuster, Hot Spots, mögliche psychologische Dynamiken und auffällige Reaktionen.
Dabei kann auch die Frage eine Rolle spielen, ob Verhalten möglicherweise durch psychische Belastung, Abwehrmechanismen oder psychopathologische Auffälligkeiten mitgeprägt wird.
Individuelle Terminvereinbarung.
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